看護部の紹介
看護部
看護部の紹介
理念
私たちは、保健と医療を結ぶ看護・介護・福祉活動を通じて、患者の参加と協同を大切にします
私たちは、患者とともに、安全・安心の医療・看護をめざします
2011年度 目標
患者の思いに寄り添った、患者中心の看護を実践します
切れ目ない看護・介護をおこなうため、積極的に、地域連携をはかります
地域まるごと健康づくりに、地域・組合員とともに取り組みます
いつも笑顔で、イキイキと働き続けられる、満足度の高い看護職場をつくります
コープおおさか病院 看護部教育政策
2009年 4月 改訂
Ⅰ．基本的考え方
民医連看護の『３つの視点（＊１）』、『４つの優点（＊２）』に則った、看護活動を展開し、医療生協の『患者の権利章典』を日常看護実践のなかで、具体化できる看護師育成をはかる
＊１：「３つの視点」とは→『患者の立場に立つ』『患者の要求から出発する』『患者とともにたたかう』
＊２：「４つの優点」とは→『総合性・継続性』『無差別性』『民主性』『人権』
Ⅱ．めざす姿
コープおおさか病院の看護師は、
Think：自律した専門職 Try：創造的・積極的に Team：チーム医療を実践する、
〈３つのT〉を実践できる、を目標とします。
- 職員一人ひとりの自発性を高め、目標に向かって創造的に看護活動を展開していく看護師の育成をめざす
- チーム医療を日常的に追求していく看護師・看護職場をつくる
- 安全・安心の医療提供と看護サービスの質向上のため、専門職としての研修や資格認定（看護協会・学会等）をともなう研修に、計画的に派遣する。特に、下記教育を重点課題とする
＊ 一部会議も、研修の場として含む
【主な、外部研修】
| 階層 | 看護協会・学会等 | 生協医療部会 | 民医連（全日本） | 院内（法人）・その他 |
| 《看護職責者》 ＊看護主任 ＊看護師長 ＊総看護師長 |
・ファーストレベル |
・看護主任研修会 |
・近畿地協研修会 |
・職責者会議 ・医師会安全管理者講習 |
《看護スタッフ》 ＊ 中堅 |
・トピックス研修 |
・看護主任研修会 | ・中堅看護師研修会 |
・中堅看護師 ・医師会安全管理者講習 |
＊新人看護師 （１～３年目） |
・新人看護師研修会 |
・３年目看護師研修会 | ・フレッシュナース交流会 |
・２－３年目看護師 |
＊具体的には、『教育訓練計画書』を、定める
＊毎年２月に、階層別の『力量チェックリスト』に取り組み、その結果を、教育訓練計画に反映させる
＊新人看護師・介護職員に対しては、卒後教育の重要性を鑑みて、職場内ではプリセプター制度をとり、研修委員会を中心に、リフレッシュもふくめて、集合研修をおこなう
【安全な質の高い看護サービスの提供を目的として、以下の教育を推進する】
〔待遇は、外部研修規定に基づく・・別紙〕
《学会》・糖尿病管理指導士 ・呼吸療養指導士 等
《看護協会》・感染管理 ・糖尿病看護 ・緩和ケア ・認知症看護師 ・摂食・嚥下障害看護 等
《教育関連》・大阪府保健師助産師看護師実習指導者講習会・大阪府看護教員養成講習会
【各種 研修修了者】
2011年４月時点
| 実習指導者講習会 | 看護教員養成講習会 | ファーストベル | セカンドレベル | 呼吸療養指導士 |
| ６名 | １名 | ２名 | １名 | ２名 |